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  • 培養有良好道德品質的人，培養有忠誠度的人，培養有學習心的人，培養有感恩心的人；
  • 建立并培育強有力的管理團隊，培養一批又一批專業的管理人才，做好人才梯隊建設，讓資深員工在企業內部合理的崗位流動；
  • 職業素養與職務的提高，共同知識、技能的提高，管理技術、領導技能的提高，領域專業知識技能的提高，自我發展意識與平臺的提高；
  • 胸懷/心胸，居安思危，機會只給充分準備好的人，沒有人是不能被替代的。
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